近日，第二届广西乡村振兴技能大赛暨第九届广西农民工技能大赛在广西工业技师学院落下帷幕。由钦州金桥职业培训学校统筹组织的钦州市代表队表现亮眼，34 名选手在 17 个赛项中奋勇拼搏，斩获 1 项金奖、4 项前十名次，学校推荐的 6 名裁判员全部获组委会聘用，充分展现了钦州技能人才的扎实功底与劳务品牌建设成效。此次钦州代表队共计 34 人参赛，最终有 25 人在竞赛中取得合格以上成绩，合格率达 73.53%，技能水平与竞赛表现均获认可。
陈丽丽(中)在领奖台上
作为 2024 年获评的自治区 “八桂系列” 劳务品牌技能培训领航单位，钦州金桥职业培训学校凭借专业实力承接市人社局委托的赛事组织任务，以系统化方案推动各项工作落地。学校迅速组建专项工作小组，由主要领导担任总负责人，配备联络员、赛务管理员、后勤保障员等核心岗位，构建 “统筹协调、专业培训、全程保障” 的工作体系。前期通过广西 “数智人社” 系统高效完成选手资格审核与报名手续，为 34 名选手投保每人 30 万元保额的意外伤害保险，并按赛项需求采购培训物资，筑牢赛事基础。
钦州代表队部分参赛选手
赛前培训阶段，学校践行广西 “培训 — 认证 — 就业” 全链条培育机制，创新实施 “1 赛项 1 专家” 精准辅导模式，选聘 17 名具备高级技师资质或省级赛事裁判经历的专家，开展为期 7 天的 “理论 + 实操 + 模拟竞技” 三维培训。针对母婴护理、服装制版等重点赛项，对照国家职业技能标准细化课程体系，增设心理疏导与应急处置模块，通过闭卷考核与针对性补训确保培训质量，实现选手实操合格率 100% 的目标，为后续 25 人取得合格以上成绩奠定坚实基础。
大赛活动现场
赛事期间，在市人社局领导的带队指导下，钦州金桥职业培训学校保障团队全程护航。每日提前 1 小时抵达赛场核查物资，严格执行 “早集合、日总结、晚汇报” 工作机制，及时向市人社局汇报赛事进展。选手在技能比赛环节，充分发挥自身技能水平，生动呈现钦州劳务品牌与技能培训成果，获各方好评。
大赛活动现场
最终，母婴护理员选手陈丽丽凭借精湛技艺名列第一摘得金奖，镶贴工宁庆森、服装制版师黄学健、桂林米粉制作选手黄昌帅、南宁老友粉制作选手石忠建分别斩获第五、七和第十名佳绩。根据第二届广西乡村振兴技能大赛暨第九届广西农民工技能大赛相关政策，此次参赛选手可享受明确的技能等级晋升福利，具体政策如下：
钦州推荐并被聘用的裁判员(自左向右)：吴艳蓉(家庭照护员)、刘龙梅(整理收纳师)、何微(母婴护理员)、黄蔚(医疗护理员)。另外，还有金美华(养老护理员)、黄小华(桂林米粉制作)。
——医疗护理员等 9 个赛项：参加医疗护理员、养老护理员、钢筋工、镶贴工、茶叶加工工、评茶师、茶艺师、服装制版师、缝纫工 9 个赛项获得前 3 名的选手，成绩合格的，可直接晋升高级工（三级）职业技能等级；已具有高级工（三级）职业资格或职业技能等级的，可晋升技师（二级）职业技能等级。
镶贴工宁庆森技能比赛现场
——母婴护理员等 3 个赛项：参加母婴护理员、长期照护师、家庭照护员 3 个赛项获得前 3 名的选手，成绩合格的，可直接晋升高级工（三级）职业技能等级。
——传统螺蛳粉烹制等 4 个赛项：参加传统螺蛳粉烹制、桂林米粉制作、南宁老友粉烹制、广西地方油茶制作 4 个赛项获得第 1 名的选手，成绩合格的，可直接晋升高级工（三级）职业技能等级。
——其他情况：上述赛项获得优胜奖以上的选手，成绩合格且已具有中级工（四级）职业资格或职业技能等级的，可晋升高级工（三级）职业技能等级；其他总成绩合格的选手可核发中级工（四级）职业技能等级；整理收纳师赛项的参赛选手，成绩合格的按有关规定办理。
这意味着此次参赛的 25 名合格选手，均能凭借竞赛成果实现技能等级晋升，进一步提升职业发展竞争力。
此次参赛不仅是钦州技能人才培养成果的集中展示，更彰显了 “八桂系列” 劳务品牌领航单位的专业担当。据了解，广西已培育 133 个劳务品牌，带动超 100 万人次就业创业，金桥职校此次组织工作正是这一体系的生动实践。
刘龙梅裁判员执裁现场
钦州金桥职业培训学校负责人表示，将以此次赛事为契机，深化 “以赛促训、以赛提质” 模式，持续为钦州劳务品牌建设与乡村振兴输送高素质技能人才。目前，学校已启动参赛总结工作，将按方案落实获奖选手与教练的激励政策，同步配合市人社局推进技能等级晋升手续办理，并开展成果宣传，让赛事价值切实转化为技能人才发展动力。
