暖心护航，精准安置。近年来，钦南区在退役军人安置工作中探索出一套“阳光安置+精准画像+实践练兵+跟踪服务”组合拳，从军营到地方，从“转身”到“转型”，钦南区用有温度、有力度的创新实践，让每一位退役军人都能找到适合自己的“新战场”。
阳光安置，是最好的“定心丸”
走进钦南区退役军人事务局，办公桌上整齐放置的退役军人个人档案格外醒目。翻开档案，每一名退役军人的部队经历、技能特长、就业意愿，跟班学习期间的表现评价，都记录得清清楚楚。
“安置工作要‘精准滴灌’，首先要守住公平底线。”钦南区退役军人事务局局长罗伯钦介绍，钦南区坚持“贡献越大、安置越好”的鲜明导向，将财政全额拨款事业单位岗位纳入安置计划，拓宽渠道、提升岗位层次。在选岗环节，量化评分排名全程公开，让“阳光”照进每一个环节，赢得了退役军人的广泛认同。
“画像”精准，岗位才能“更适配”
2025年3月，钦南区启动电话回访摸查工作，工作人员逐一回访待安置退役军人，详细了解他们的技能特长和就业意向，为每名退役军人“精准画像”。
基于这份“画像”，钦南区创新推出“实践练兵+岗位适配”跟班学习模式。在黄屋屯镇人民政府，记者见到了正在整理食品台账的冯振潜。这位曾在部队担任炊事班长、拥有高级技师职称的老兵，刚转业时面对办公软件一筹莫展。结合其特长再加上通过跟班学习，他补齐了电脑操作的短板，如今在政府后勤岗位上如鱼得水。
“组织的安排太贴心了。”冯振潜感慨，从“手握炒勺”到“敲击键盘”，跟班学习让他平稳渡过了转型的“阵痛期”。
用心服务，做好“后半篇文章”
安置不是终点，服务永无止境。
在水东街道办事处综治办，庞永适正在熟练地整理台账。很难想象，几个月前他还是个电脑操作“门外汉”。“街道安排了专人‘一对一’指导，手把手教我使用办公软件、整理档案资料。”庞永适说，组织的关怀让他迅速融入基层工作，如今已经能独当一面。
钦南区建立了常态化回访机制，工作人员定期走访安置后的退役军人，了解岗位适应情况，协调解决实际困难。从“扶上马”到“送一程”，全程跟进的服务保障，让退役军人感受到组织的温暖从未远离。
正是这一系列扎实举措，让钦南区交出了一份亮眼的成绩单：2025年，圆满完成16名退役军人接收安置任务，实现安置率、上岗率等五个100%。面对未来，罗伯钦信心满满地说：“我们将不断细化安置服务流程，用心用情解决退役军人在岗位转型、技能提升、待遇落实等方面的急难愁盼问题，助力每一位退役军人顺利实现角色转变、在新岗位上续写荣光，为钦南区经济社会高质量发展注入退役军人的坚实力量。”
