8月14日，中国移动广西公司钦州分公司党建阵地暨新时代文明实践所正式揭牌启用。这一阵地的落成，标志着这家扎根钦州多年的通信央企，在精神文明建设征程上又迈出了坚实一步。
中国移动广西公司钦州分公司党建阵地暨新时代文明实践所启用
近年来，中国移动广西公司钦州分公司聚力实施有机制、有阵地、有队伍、有担当“四有”工程，将文明“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”。从组织体系到资源平台，从志愿力量到主责主业，一场以文明铸魂、以实干作答的生动实践，正在北部湾畔徐徐铺展。
健全统筹体系 文明实践“有机制”
精神文明建设，重在常态、贵在长效。中国移动广西公司钦州分公司坚持把精神文明建设摆在突出位置，构建起党委统一领导、党建部门牵头协调、各条线协同落实、全员广泛参与的工作格局。
一方面，中国移动广西公司钦州分公司成立精神文明建设工作领导小组，将文明创建纳入年度重点任务，实行台账分类管理、规范装订，做到创建有计划、过程有记录、成果有归档。另一方面，中国移动广西公司钦州分公司通过学习机制同步夯实，构建“党委领学、支部研学、党员自学、网格普学、青年导学”五级学习体系，年均组织中心组学习12次、支部集中学习500多场次，让文明理念入脑入心。
期间，制度护航与典型示范并重，让文明创建从“一时之功”走向“长久之治”。中国移动广西公司钦州分公司以完善文明创建配套管理机制，把文明行为、志愿服务、职业道德规范融入员工日常管理。并打造“上红榜站排头”创优机制，持续挖掘宣传先进标杆，累计选树各级先进集体和个人218名。以点带面、以榜样的力量激活全员参与热情，推动文明创建常态长效、持续升温。
盘活资源平台 文明实践“有阵地”
阵地是文明实践的依托，也是文明传播的窗口。中国移动广西公司钦州分公司坚持内外联动，打造多层次、立体化的文明实践阵地矩阵。
对内，中国移动广西公司钦州分公司建好党建阵地、新时代文明实践所、职工之家等各类宣教平台，整合本地红色资源、廉政资源、重大工程教学点等教育基地，打造“红、青、蓝”三色课堂，近三年累计组织现场研学活动70余场。依托内部公众号、楼宇电子屏等载体，常态化传播企业文化、文明风尚、先进典型、廉洁理念，2026年新增宣传栏41处，让崇德向善的氛围浸润每个角落。
对外，该公司深耕一线服务阵地，在全市营业网点建成13家爱心驿站、爱心青空间，其中5家获评自治区最美工会驿站、4家获评三星级爱心驿站，累计服务户外劳动者1.5万余人次。以营业厅作为文明展示的前沿阵地，落实文明服务标准，设置适老化服务专区，推出“银发服务”专案和特殊群体上门服务，覆盖老年群体2.3万人次。从室内到室外、从线上到线下，文明的力量在每一处阵地悄然生长。
建强骨干力量 文明实践“有队伍”
文明实践，关键在人。一直以来，中国移动广西公司钦州分公司坚持党建带团建，深化党团志愿联动，构建起党员骨干引领、青年主力担当、全员广泛参与的文明实践志愿服务体系。近年来，该公司持续壮大“钦力钦为”志愿服务队伍，依托“桂志愿”平台规范志愿服务登记管理，已注册志愿者425人。设立党员先锋岗69个，组建党员突击队14支、志愿服务队10支，引导广大党员在文明创建、应急保障、志愿服务中亮身份、作表率。
志愿服务不仅要“有人干”，更要“干得精”。中国移动广西公司钦州分公司不仅结合行业特色，细分组建反诈宣讲、网络便民、乡村振兴、应急通信保障等志愿服务小队，推动志愿服务从“常态化开展”向“专业化提质”转变。近两年更累计在“桂志愿”平台开展各类志愿活动60余场，志愿服务总时长超1488.2小时。一支支队伍活跃在社区乡村、田间地头，用行动诠释着央企人的责任与温度。
中国移动广西公司钦州分公司志愿服务队开展反诈宣传活动
聚焦主责主业 文明实践“有担当”
文明创建不是“空中楼阁”，必须与中心工作深度融合。中国移动广西公司钦州分公司将精神文明建设成果转化为践行央企使命、服务地方发展的生动实践。
在迎战台风“美莎克”期间，中国移动广西公司钦州分公司累计出动抢修队伍2000余支，高效抢修退服基站766个，牢牢守住通信生命线。党员突击队、青年突击队扎根平陆运河建设前沿阵地，攻坚完成175条光缆回迁、1130余公里光缆敷设、百余座基站迁改新建。危急时刻冲得上、关键时刻顶得住，这是文明力量最硬的注脚。
中国移动广西公司钦州分公司党员突击队迎战台风“美莎克”
服务大局不止于应急保障，更在于久久为功。近年来，中国移动广西公司钦州分公司持续夯实乡村新型信息基础设施，实现行政村5G覆盖100%、自然村5G覆盖超99%。精准对接帮扶需求，在教学设备升级、先心病儿童治疗、乡村道路升级以及消费帮扶上累计投入超600万元。同时扎实推进人工智能场景落地应用，围绕教育提质、政务增效、产业数字化、绿色基础设施、智慧交通建设持续发力，以数字化赋能钦州“十五五”时期经济社会高质量发展。
下一步，中国移动广西公司钦州分公司将继续锚定“全国文明单位”创建目标，持续丰富文明实践载体、夯实文明创建根基，主动担当央企社会责任，为加快建设高质量发展、高水平开放、高品质生活的滨海运河城市贡献移动力量。
