在浩瀚的蓝色疆土上，船员是搏击风浪的坚实脊梁。他们的付出，都应被尊重和保障。钦州海事局始终将维护船员权益摆在首位，以中央八项规定精神为镜鉴，力戒形式主义，直击痛点、协同发力，让每一名船员都能安心远航。
一次安检牵出欠薪困局
7月30日，钦州海事局执法人员在近期船舶安检时，发现“XX轮”14名船员的焦虑：工资被长期拖欠！这绝非个例。海员们远离陆地，欠薪成为压在他们心头的巨石。鉴于涉及劳动者切身利益且存在群体性隐患，钦州海事局立即开展调解工作。通过核实欠薪金额、人数及成因，安抚船员情绪，并从保障企业生存与船员权益平衡的角度释法说理，积极引导劳资双方理性协商。最终，在联合调解下，公司与船员达成协议，船员全体签字确认。共为船员追回经济损失约88.3万元人民币。
船员代表心声：
“没想到这么快能拿到血汗钱！海事局是真办事，让我们心里踏实了。”船员微笑着说并送上锦旗。
此次欠薪事件的成功处置，是钦州海事局落实中央八项规定精神中力戒形式主义、聚焦解决群众急难愁盼问题的生动体现。这并非个例，今年以来钦州海事局通过船舶安全检查发现存在欠薪船舶13艘，共涉及94名船员，协助追讨回薪资达312万余元。
钦州海事如何织密船员权益“保障网”？
为船员提供更好的服务和保障
机制化协作，共治共享破难题
深化与钦州市劳动人事争议仲裁院、钦南区检察院等部门联动，建立欠薪纠纷快速响应机制，通过信息互通、职能互补，变“被动处理”为“主动出击”；凝聚起保障船员权益的“最强合力”。
常态化监管，安全检查直击“薪”症结
将维护船员权益融入日常工作的每一个细节。特别是将工资支付核查嵌入船舶安检检查项，用专业与担当打通维权“堵点”，让船员们感受到实实在在的温暖。
长效化服务：破除障碍，营造安心从业生态
不断创新服务模式，制定7项安检相关机制，优化安检各环节流程，并开展开放式安检，以更透明、更高效的方式提升船舶安全管理水平，既保障航行安全，也为船公司合规运营提供有力支持。
船员是流动国土的守卫者，更是海事人心之所系。钦州海事局始终践行着“船员权益无小事”的庄严承诺。未来，我们将继续以共治共享为舵，用制度创新扬帆，在每一次出航背后，筑牢船员安“薪”无忧的避风港，为航运高质量发展汇聚蓝色力量！
