岁末年初是欠薪问题高发节点，保障农民工劳动报酬权益成为民生保障重点工作。钦州港石化园区劳动争议流动调解站自2025年10月在钦州市法学会石化园区服务站挂牌成立以来，联合多部门精准施策，以“用工体检”前置排查为核心抓手，下沉服务重心，将欠薪隐患化解在萌芽状态，为园区农民工筑牢“钱袋子”保障网。
钦州港石化园区作为劳动用工密集区域，农民工薪资保障需求迫切，也成为欠薪预防的重点区域。为此，市人力资源社会保障局联合园区服务中心，依托钦州市法学会石化园区服务站专业力量，设立劳动争议流动调解站，配备20名专业调解员挂钩联络重点企业，构建起“就近排查、提前预警、就地化解”的欠薪预防维权服务体系，通过前置服务有效缩短维权路径，从源头降低欠薪风险和维权成本。
调解站成立后，始终将“用工体检”作为欠薪预防的核心举措，聚焦企业劳动合同签订、工资支付流程等关键环节，对园区重点企业开展全面性、预防性排查。工作人员通过实地走访、资料核查、座谈交流等方式，主动发现用工隐患，第一时间出具针对性整改建议，督促企业限期落实闭环管理。截至目前，该机制已累计开展“用工体检”56次，提前发现并推动整改未按要求考勤、劳动合同不规范等问题15个，有效降低了企业用工风险，推动重点区域劳动争议发生率稳步下降，从源头遏制了欠薪问题滋生。
进入年底欠薪风险防控关键期，调解站进一步强化预防为先的专项部署，组织仲裁员、调解员及劳动监察员下沉一线，联合中马钦州产业园区综合执法局形成预防合力，召开欠薪预防专题部署会，召集园区内重点项目业主单位及总包单位负责人参会，通报近期欠薪风险隐患排查情况，重点解读《保障农民工工资支付条例》等相关政策，明确企业工资支付主体责任、工资专户管理、实名制用工等预防性要求，并对存在潜在风险的企业进行现场督办提醒。通过“政策解读+风险预警+现场督办”的前置干预方式，推动企业当场梳理农民工工资支付计划，明确支付时间表和责任人，提前化解工程建设领域薪资支付流程不规范、责任落实不到位等欠薪隐患。参会企业代表纷纷表示，将严格落实工资支付主体责任，主动做好薪资支付前置规划，全力保障农民工按时拿到薪资。
下一步，市人力资源社会保障局将持续依托劳动争议流动调解站这一平台，持续深化“驻点服务+部门联动+精准施策+源头防控”欠薪预防工作机制，在岁末年初等关键节点加大预防性排查和调解力度，畅通维权预警渠道，让农民工维权“少跑腿、好办事”，以全链条预防举措切实守护好农民工的合法权益，为园区和谐稳定发展筑牢民生保障防线。
