今年以来，钦北区紧紧围绕“稳就业、保民生”工作主线，通过拓宽就业渠道、优化公共服务、精准对接供需等多方面发力，推动实现更充分、更高质量就业。截至8月20日，该区城镇新增就业2478人，完成年度任务的82.6%，就业形势总体平稳。
日前，记者走进钦北区皇马工业园一区的临海冷链加工基地，看到工人在生产线上各司其职，一派繁忙景象。该企业依托北部湾丰富的海产资源，年加工能力达1万吨，年产值超亿元，目前已吸纳300余人稳定就业，高峰期用工可突破600人。“每年8至12月是金鲳鱼捕捞旺季，用工需求大。政府部门通过乡镇宣传、组织招聘，有效缓解了我们‘招工难’的问题。”广西自贸区临海供应链有限公司市场部经理徐炜明表示。
为稳住就业基本盘，钦北区持续提高公共就业服务质量，积极开展“就业暖心·桂在行动”专项活动，依托“线上+线下”双渠道推送岗位信息。同时，通过跟踪90家企业用工需求，开展产业工人队伍建设专项行动，助力企业缓解用工压力。在促进就地就近就业方面，该区以“春风行动”“民营企业招聘月”等活动为契机，组织就业困难人员、高校毕业生、农村劳动力等重点群体参与招聘，推动实现本地就业。此外，依托“2+3+N”零工市场体系——即2个城区零工市场、3个乡镇就业服务站和多个村级服务点，打造“运河逐梦，职等你来”线上求职平台，实现用工与求职快速匹配。就业帮扶车间的建设，更是将岗位直接送到脱贫户家中，帮助弱劳动力群体实现“家门口”就业。
针对就业困难人员，通过专项招聘、公益性岗位安置、社保补贴等多种方式提供援助，并健全失业登记与帮扶联动机制，推动灵活就业和稳定就业。在精准对接企业方面，该区人社部门建立企业招工服务群，定期深入园区开展用工调查，通过“钦北人社”公众号发布招聘信息，举办线上线下招聘会，多管齐下缓解企业“招工难”。
值得一提的是，该区创新推行“党建+产业链”工作模式，构建“2+3+N”招工引才综合服务体系。自零工市场运营以来，已服务约1.66万人次，登记求职者6500人，成功就业3425人，其中解决脱贫户就业30余人。
